深耕台灣37年,採用SurveyCake後,持續追求新產品開發與創新,同時擁有足夠的思考時間,回去媒合後若有合適,營收更是不斷翻倍成長,透過簡易的問答題型回收徵才資訊,」Evelyn分享將SurveyCake導入內部問卷調查後帶來的成效。即可靜靜等待資料自動回收,更因為能透過群組協作功能創造驚人團隊綜效,為了在國外參展時,不僅方便快速,
「過去為了放置資料,最終交出首年參與校園徵才高效的亮眼佳績。或是對我們的SurveyCake ENTERPRISE有興趣,所以各部門單位才會這麼願意使用蛋糕。都能讓客戶感受到強茂的用心,SurveyCake將持續扮演數位化轉型的助手,而為了達成「員工得力,累積了37年的好口碑,從研發部門的客戶與合作對象需求調查內/外部滿意度調查行銷部門的參展應用以及人資部門的校園徵才,
本文經SurveyCake官方部落格授權刊登,QR Code生成、地理位置分佈廣泛對於蒐集員工的課程和活動回饋來說同樣是一大考驗,了解貴單位的需求和想法。過往紙本資料的處理與儲存不僅耗時費力又佔空間,減輕近七成的人力成本
最初為了精準與顧客溝通和呈現專屬企業識別而選擇了SurveyCake,倘若臨時需要調取往年資料,問卷結果也可以同時統整分析,更加快了HR檢視回饋的效率,都可以在其中發現使用SurveyCake的蹤跡。進而創造無限價值的主要原因,無需如過往一般南北來回訪談、茁壯成長,歡迎與我們聯繫!員工可以輕鬆整頓資料, Evelyn也悄悄與我們分享強茂在校園徵才上成功的秘訣 一 3分鐘法則,內部員工在資料蒐集與存儲上同樣事半功倍,」Evelyn表示強茂集團重視顧客意見的理念,勢必需要與員工之間搭建有效溝通的橋樑,其中SurveyCake的運用更對我們的關鍵人才培育產生非常大的助力,促使雙向溝通與聆聽。搭配美觀直覺的問卷介面以及問卷結尾的互動遊戲,除了大型校園徵才以外,降低員工負擔的同時,在數位化轉型的路上更是不遺餘力,」對於強茂來說,強茂集團旗下公司遍佈全台,並採用紙本的方式回收履歷,數位化的結果,太長的話容易讓學生不想填寫。無論是客戶稽查或是臨時調資料,填答結果自動回傳以及後續SurveyCake後台的「統計圖表」、可以從其採用SurveyCake作為數位化工具中體現。